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Dati relativi ai premi

In questa sezione vengono presentati l'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance e l'entità dei premi mediamente conseguibili dal personale dirigente e non dirigente con la distribuzione del trattamento accessorio. I premi di competenza di ogni anno vengono erogati nell'anno successivo (art. 20 comma 2 Decreto Legislativo 33/2013)

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Delibera di G.M. n. 128 del 16.05.2019: Definizione del sistema per la valutazione delle prestazioni e dei risultati del personale, a norma dell'art. 7 del Decreto legislativo 27.10.2009, n. 150, alla luce delle modifiche e integrazioni introdotte dal Decreto legislativo 25.05.2017, n. 74.  Allegato 1 - Allegato 2 - Allegato 3 - Allegato 4 - Allegato 5 - Allegato 6 - Allegato 7 - Allegato 8 - Sistema di valutazione

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Criteri di distribuzione - sistema di valutazione

dal 2019 (Delibera di Giunta n. 12 del 15.01.2019 - Allegato)

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Criteri di distribuzione - sistema di valutazione

dal 2017 (Delibera di Giunta n. 133 del 04.05.2017 - Allegato A - Allegato B - Allegato C - Allegato D - Allegato E - Allegato F)

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Ammontare  dei  Premi  stanziati e distribuiti per il personale non dirigenziale e non incaricato di P.O. - anno 2015 (xls)

Dati aggregati per risultato Dirigenti e P.O. (xls)

INCARICHI DI RESPONSABILITA': VALUTAZIONE DI RISULTATO INDIVIDUALE DEL PERSONALE DIPENDENTE INCARICATO EROGAZIONE dei PREMI INCENTIVANTI - OBIETTIVI ANNO 2015 (pdf)

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Sistema di valutazione vigente per gli anno 2010 - 2016

Delibera di Giunta n. 207 del 29 DICEMBRE  2010: REGOLAMENTO SUL CICLO DI GESTIONE E SISTEMA DI VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE,IN ATTUAZIONE DEL DECRETO LEGISLATIVO N.150/2009. PROVVEDIMENTI (pdf)

REGOLAMENTO SUL CICLO DI GESTIONE E SISTEMA DI VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE (pdf)

Contenuto inserito il 09-02-2017 aggiornato al 26-06-2019
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