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Dati relativi ai premi

SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE - ANNO 2020
Art. 20, c.2, D.Lgs. N°33/2013
Criteri e valutazione  per l'assegnazione del trattamento accessorio (performance) al Personale non dirigenziale  
Criteri e valutazione  per l'assegnazione del trattamento accessorio (retribuzione di risultato) al Personale dirigenziale  
Criteri e valutazione  per l'assegnazione del trattamento accessorio (retribuzione di risultato) al Personale titolare di P.O.  
Distribuzione del trattamento accessorio e grado di differenziazione personale non dirigente, titolare di p.o. e  dirigente.
               
               
Criteri e valutazione  per l'assegnazione del trattamento accessorio (performance) al Personale non dirigenziale  
  Graduazione di Attribuzione             n° Dipendenti               %  
Valutazione compresa tra 91 e 100          
Valutazione compresa tra 81 e 90          
Valutazione compresa tra 71 e 80          
Valutazione compresa tra 61 e 70          
Valutazione compresa tra 51 e 60          
Valutazione compresa tra 0 e 50          
               
               
Criteri e valutazione  per l'assegnazione del trattamento accessorio (retribuzione di risultato) al Personale dirigenziale
  Graduazione di Attribuzione             n° Dipendenti               %  
Valutazione compresa tra 95 e 100            
Valutazione compresa tra 90 e 94            
Valutazione compresa tra 85 e 89            
Valutazione compresa tra 80 e 84            
Valutazione compresa tra 75 e 79            
Valutazione compresa tra 70 e 74          
Valutazione compresa tra 65 e 69          
Valutazione compresa tra 60 e 64          
Valutazione compresa tra 55 e 59          
Valutazione compresa tra 50 e 54          
Valutazione compresa tra 0 e 49          
               
Criteri e valutazione  per l'assegnazione del trattamento accessorio (retribuzione di risultato) al Personale titolare di P.O.
  Graduazione di Attribuzione             n° Dipendenti               %  
Valutazione compresa tra 95 e 100            
Valutazione compresa tra 90 e 94            
Valutazione compresa tra 85 e 89            
Valutazione compresa tra 80 e 84            
Valutazione compresa tra 75 e 79            
Valutazione compresa tra 70 e 74          
Valutazione compresa tra 65 e 69          
Valutazione compresa tra 60 e 64          
Valutazione compresa tra 55 e 59          
Valutazione compresa tra 50 e 54          
Valutazione compresa tra 0 e 49          
               
   
Distribuzione del trattamento accessorio e grado di differenziazione personale non dirigente, titolare di p.o., dirigente e del segretario comunale
TIPOLOGIA DI PERFORMANCE CATEGORIA GIURIDICA NUMERO DIPENDENTI TOTALE EROGATO IMPORTO MEDIO IMPORTO INDIVIDUALE MINIMO IMPORTO INDIVIDUALE MASSIMO  
Produttività individuale e  collettiva ex art. 68 del CCNL 21.05.2018  A            
B            
C            
D            
Produttività destinata ai messi notificatori A            
B            
C            
D            
Retribuzione di risultato P.O. D            
Retribuzione di risultato Dirigenti DIR            

 

In questa sezione vengono presentati l'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance e l'entità dei premi mediamente conseguibili dal personale dirigente e non dirigente con la distribuzione del trattamento accessorio. I premi di competenza di ogni anno vengono erogati nell'anno successivo (art. 20 comma 2 Decreto Legislativo 33/2013)

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Delibera di G.M. n. 128 del 16.05.2019: Definizione del sistema per la valutazione delle prestazioni e dei risultati del personale, a norma dell'art. 7 del Decreto legislativo 27.10.2009, n. 150, alla luce delle modifiche e integrazioni introdotte dal Decreto legislativo 25.05.2017, n. 74.  Allegato 1 - Allegato 2 - Allegato 3 - Allegato 4 - Allegato 5 - Allegato 6 - Allegato 7 - Allegato 8 - Sistema di valutazione

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Criteri di distribuzione - sistema di valutazione

dal 2019 (Delibera di Giunta n. 12 del 15.01.2019 - Allegato)

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Criteri di distribuzione - sistema di valutazione

dal 2017 (Delibera di Giunta n. 133 del 04.05.2017 - Allegato A - Allegato B - Allegato C - Allegato D - Allegato E - Allegato F)

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Ammontare  dei  Premi  stanziati e distribuiti per il personale non dirigenziale e non incaricato di P.O. - anno 2015 (xls)

Dati aggregati per risultato Dirigenti e P.O. (xls)

INCARICHI DI RESPONSABILITA': VALUTAZIONE DI RISULTATO INDIVIDUALE DEL PERSONALE DIPENDENTE INCARICATO EROGAZIONE dei PREMI INCENTIVANTI - OBIETTIVI ANNO 2015 (pdf)

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Sistema di valutazione vigente per gli anno 2010 - 2016

Delibera di Giunta n. 207 del 29 DICEMBRE  2010: REGOLAMENTO SUL CICLO DI GESTIONE E SISTEMA DI VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE,IN ATTUAZIONE DEL DECRETO LEGISLATIVO N.150/2009. PROVVEDIMENTI (pdf)

REGOLAMENTO SUL CICLO DI GESTIONE E SISTEMA DI VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE (pdf)

Contenuto inserito il 09-02-2017 aggiornato al 18-05-2021
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